Ochrana zamestnancov: Čo potrebujete vedieť v roku 2020
od Khris Berry
1. mája 2020
Pokiaľ nie ste v stave deprivácie médií – orientácii, digitálnym, tlačeným alebo iným – pravdepodobne ste videli články alebo diskusie naznačujúce, že väčšina groomérov sa nekvalifikuje ako nezávislí dodávatelia, podľa Internal Revenue Service.
Predtým, ako prestanete čítať, tento článok nehovorí o kladoch a nevýhodách, ale skôr o ochrane poskytovaných zamestnancom, ktoré nie sú k dispozícii pre zamestnancov. Ak sa chcete oboznámiť s parametrami diskutujúcimi o nezávislých dodávateľoch a vašim obchodom s starostlivosťou, oboznámte sa s testom IRS 20 Factor Test1.
Pri diskusii o platení groomerov mnohí bývalí a dlhoroční grooméri spomínajú percentá, províziu a príjmy v prospech nezávislého dodávateľa. Mnoho zamestnávateľov sa snažilo riadiť marže a udržiavať ziskovosť pri platení groomérov ako zamestnancov, pretože provízie a zárobky nezávislých dodávateľov boli v porovnaní s maržami podnikania tak vysoké.
Oba tieto scenáre boli predtým prekážkou, ktorú ani jedna strana nebola schopná prekonať, čo znamená, že ako nezávislí dodávatelia pracujú v celoštátnej úrovni (vedome alebo nevedomky).
Reklama
Žijeme v neistých časoch – od recesií, aby sme sa spomalili od sociálneho dištancovania po uzavretie podnikania – nikto neočakával, že nový vírus ovplyvní na svete. Aj keď sú grooméri vytrvalá, odolná skupina, každý z nás bol nejakým spôsobom ovplyvnený novým svetom, ktorý navigujeme.
Tu je odpočítavanie z desiatich najlepších dôvodov, prečo je teraz vhodný čas na zváženie aktualizácie akýchkoľvek zastaraných, archaických alebo zavádzajúcich riadení platenia groomerov:
10. Zamestnávatelia platia na účty zamestnancov sociálneho zabezpečenia a tým, že nie sú klasifikovaní ako zamestnanec, groomer v skutočnosti stráca cenné výhody, na ktoré sa môžu neskôr v živote spoliehať. Ako zamestnanec váš zamestnávateľ v skutočnosti prispieva časťou vašej mzdy pre váš neskorší prospech. Tieto príspevky sú 7,65% každého dolára, ktorý zarobíte, ktorý sa vyplatí do vašich federálnych účtov sociálneho zabezpečenia a Medicare. Ak váš konkrétny štát vyberá štátnu daň z príjmu, váš zamestnávateľ pravdepodobne prispieva k nezamestnanosti a zdravotnému postihnutiu vášho štátu vo vašom mene.
9. Platbou groomérov ako nezávislých dodávateľov zamestnávateľ podkopáva celé odvetvie tým, že ponúka služby za sadzby, ktoré nezahŕňajú cenné výhody, ako sú mzdy v oblasti sociálneho zabezpečenia, odškodnenie pracovníkov, platené voľno a zdravotné dávky. Na rovnakom poli sa nemožno vyrovnať, kým zamestnávatelia nehrajú v rovnakom legálnom, udržateľnom odbore.
8. Groomers, ktorí pracujú ako nezávislí dodávatelia, nedostanú výhody kompenzácie pracovníkov. Zamestnávatelia, ktorí si najímajú groomérov, pretože zamestnanci nemusia platiť pracovníkom kompenzáciu, sú zraniteľní, ak nemajú primerané krytie, ak by sa v ich priestoroch došlo k zraneniu. Podľa článkov uverejnených za posledné roky je PET Services v top 10 najnebezpečnejších odvetviach v USA – nechceli by ste s týmito štatistikami poistiť poistné krytie?
7. Grooméri, ktorí pracujú ako nezávislí dodávatelia, sa zvyčajne ocitnú v bremene daní. Daň z príjmu sa vyhodnocuje z všetkých pracovníkov a nezávislý dodávateľ sa dodatočne vyhodnocuje. V závislosti od vašich skúseností a statusu osobného zdaňovania sa môžete ocitnúť v dlhu s veľkými sumami alebo sa snažíte orientovať nuansy samostatne zamestnania. Byť zamestnancom zaisťuje, že máte pomoc pri podávaní správ a zadržiavaní niektorých (ak nie všetky) z bremena dane z príjmu. Áno, vieme, že máte veľa odpočtov, ale vlastne ste ich testovali prostredníctvom procesu auditu? Od roku 2019 už zamestnanci nemôžu odpočítať 2% svojho AGI (úpravy hrubého príjmu) ako neuveriteľné náklady na zamestnanie. To v skutočnosti zjednodušuje proces registrácie daní. Už viac nemôžete podrobiť akékoľvek výdavky, ktoré ste mali počas celého roka. Namiesto toho môžu zamestnanci prevziať konvenčnú odpočet 12 200 dolárov, zatiaľ čo samostatne zamestnanie nemôžu. To by malo viac ako len pokryť vaše náklady na nástroje, zaostrenie, luky a kolínsku vodu. A čo tí z vás, ktorí nepodali dane za niekoľko rokov, pretože ste vopred neplatili daňové depozity?
6. Aké výhody majú pre groomeru hodnotu (nemusíme nevyhnutne znamenať bezplatné jedlo pre psov)? Cesta k zdravotnému poisteniu a ďalšie cenné výhody poskytnuté americkým pracovníkom je prostredníctvom zamestnania. S blížiacou sa národnou a svetovou zdravotnou krízou môžu zamestnanci, ktorí majú žiarivú ochranu zdravotného poistenia, trochu ľahšie poznať svoje vlastné zdravotné náklady, dopĺňajú a obmedzujú. Grooméri a zamestnávatelia musia spolupracovať pri hľadaní marží a obchodných praktík, ktoré zamestnávateľom umožňujú ponúkať zamestnancom zdravotné poistenie.
5. Keď jednotlivé štáty vyhlásia „stav núdze“ počas krízových období, uvoľňuje to financovanie, ktoré pomáha jednotlivcomnull